Сегодня любой субъект хозяйствования в Республике Беларусь работает для достижения высоких показателей эффективности. Для того, чтобы не оказаться в числе убыточных предприятий, необходимо наличие высококвалифицированного персонала.
Чтобы избежать периодически возникающих проблем в области организации производства, сбыта продукции, нарушения технологии производства и ухудшения финансового состояния, а также оперативно справляться с ними и достигать целей на высоком уровне с минимальными затратами необходимо тщательно планировать кадровый потенциал предприятия.
Одним из направлений подбора кадров является участие в распределении выпускников ведущего учреждения высшего образования республики по подготовке инженеров-технологов, инженеров-механиков и инженеров-экономистов, товароведов-экспертов для пищевой перерабатывающей, химической отраслей промышленности, а также предприятий торговли ˗ Могилевского государственного университета продовольствия.